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En un Libro Blanco sobre Cognos Performance Management, un comentario de Dan Londres de Accenture es la cita donde se observa que el promedio de vida? De S & P 500 es ahora tan sólo 15 años.? La consecuencia: la gestión del rendimiento debe ser cableada en su empresa? S enfoque y la práctica, si desea establecer y mantener su liderazgo. Tamaño de hoy no es garantía de mantener el primer puesto. Y s ejecutivos ENIOR financieros saben lo que quieren de un sistema de rendimiento. Entre las diversas capacidades de los sistemas de rendimiento, los directores financieros en general, seleccionar estos cuatro elementos como piezas clave que se están perdiendo en la actualidad:
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